Ada suatu masa ketika organisasi yang dikenal dengan ukuran ruang kantor mereka . Bahkan saat ini , ada beberapa organisasi yang mengambil kebanggaan tempat sebagai bangunan arsitektur di langit beberapa kota di seluruh dunia . Tapi konsep yang muncul selama awal 70-an memiliki semua tapi membuat ruang-ruang kantor besar berlebihan . Konsep ini adalah apa yang telah datang untuk dikenal sebagai kantor modular dan hari ini , hampir setiap organisasi yang memiliki kantor memiliki kantor modular .
Kantor modular , seperti namanya dibangun dalam modul . Apa artinya ini adalah bahwa rumah-rumah tua yang anggun atau kantor Victorian masa lalu tidak lagi cara yang efektif bagi perusahaan untuk menjalankan operasinya . Ini memiliki banyak untuk melakukan dengan munculnya kelas menengah kerah putih. Pada hari-hari sebelumnya , kebanyakan orang bekerja sebagai bagian dari manufaktur atau (bahkan sebelumnya) industri pertanian . Mereka memiliki sedikit hubungannya dengan kantor , biarkan saja kantor modular . Tapi karena semakin banyak orang pindah ke kota-kota dan mulai mengambil peran dalam ekonomi berubah , mereka semua ditampung di kantor lebih awal .
Masalahnya dengan kantor awal adalah bahwa mereka bangunan dibangun untuk terakhir . Ada apa-apa sementara atau temporer tentang mereka . Dengan demikian , mereka dibangun selama puncak eksistensi perusahaan dan dimaksudkan untuk menarik perhatian orang-orang fakta bahwa perusahaan tertentu atau organisasi sudah baik dan benar-benar tiba . Namun tak lama, keanehan ekonomi mengambil korban mereka pada raksasa ini . Sebagai restrukturisasi menjadi mantra kerja dan peran profesional berubah dengan cepat , kebutuhan untuk reorganisasi cepat dan mudah dari kantor itu sangat terasa. Inilah yang melahirkan kantor modular dan tempat kerja .
Hari ini , setiap kantor adalah kantor modular . Dan kantor modular telah melayani kebutuhan pertumbuhan perusahaan modern cukup baik . Keuntungan menggunakan kantor modular adalah bahwa perusahaan pertama dan terutama tidak perlu lagi melakukan investasi infrastruktur yang mahal . Aspek kedua dan mungkin lebih penting adalah skalabilitas kantor modular . Mengatakan perusahaan telah membuat cadangan untuk kantor modular untuk tim 40 orang . Namun bangunan dapat dengan mudah menampung dua puluh orang . Seperti dan ketika muncul kebutuhan , itu adalah masalah sederhana pas di bilik dan kabin lebih ke dalam keseluruhan struktur modular kantor . Hal ini memastikan bahwa pertumbuhan organik perusahaan cocok langkah demi langkah oleh kantor modular sendiri .
Kantor modular , seperti namanya dibangun dalam modul . Apa artinya ini adalah bahwa rumah-rumah tua yang anggun atau kantor Victorian masa lalu tidak lagi cara yang efektif bagi perusahaan untuk menjalankan operasinya . Ini memiliki banyak untuk melakukan dengan munculnya kelas menengah kerah putih. Pada hari-hari sebelumnya , kebanyakan orang bekerja sebagai bagian dari manufaktur atau (bahkan sebelumnya) industri pertanian . Mereka memiliki sedikit hubungannya dengan kantor , biarkan saja kantor modular . Tapi karena semakin banyak orang pindah ke kota-kota dan mulai mengambil peran dalam ekonomi berubah , mereka semua ditampung di kantor lebih awal .
Masalahnya dengan kantor awal adalah bahwa mereka bangunan dibangun untuk terakhir . Ada apa-apa sementara atau temporer tentang mereka . Dengan demikian , mereka dibangun selama puncak eksistensi perusahaan dan dimaksudkan untuk menarik perhatian orang-orang fakta bahwa perusahaan tertentu atau organisasi sudah baik dan benar-benar tiba . Namun tak lama, keanehan ekonomi mengambil korban mereka pada raksasa ini . Sebagai restrukturisasi menjadi mantra kerja dan peran profesional berubah dengan cepat , kebutuhan untuk reorganisasi cepat dan mudah dari kantor itu sangat terasa. Inilah yang melahirkan kantor modular dan tempat kerja .
Hari ini , setiap kantor adalah kantor modular . Dan kantor modular telah melayani kebutuhan pertumbuhan perusahaan modern cukup baik . Keuntungan menggunakan kantor modular adalah bahwa perusahaan pertama dan terutama tidak perlu lagi melakukan investasi infrastruktur yang mahal . Aspek kedua dan mungkin lebih penting adalah skalabilitas kantor modular . Mengatakan perusahaan telah membuat cadangan untuk kantor modular untuk tim 40 orang . Namun bangunan dapat dengan mudah menampung dua puluh orang . Seperti dan ketika muncul kebutuhan , itu adalah masalah sederhana pas di bilik dan kabin lebih ke dalam keseluruhan struktur modular kantor . Hal ini memastikan bahwa pertumbuhan organik perusahaan cocok langkah demi langkah oleh kantor modular sendiri .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar